我為什麼願意為ls竭盡所能？

相信很多開源人了解很多開源社區，但對LinuxStory（linuxstory.org）並不是很熟悉。作為一個之前並不了解開源的人來說，LinuxStory更是不了解，那我為什麼又加入這個組織並樂意為她做事呢？

故事從12年說起，那時候加入學院的一個技術小組，技術小組的人和ls的創始人（重慶大俠）有著某些淵源，重慶大俠之前又和台灣ezgo有過接觸。於是，有了ezgo的電話會議。華華作為一個24k純正小白參加了這個會議，真正詮釋了打醬油這個詞！[哈哈]

15年，在技術小組辦公室偶然看到一位學姐在做很高大上的事情。一打聽，她說她為ezgo做事，我一好奇，一多問，自己把自己「坑」進了自認為有過接觸的ezgo.

3月底，正式加入. 看到團隊名稱是LinuxStory不是ezgo，心中疑慮萬千，但是自己進的坑，再深也要填起來！總不能給別人說我不知道你們到底是什麼東西吧[衰]。自己性格的原因，不了解一個組織，不了解這件事情絕對不下手幹事，也為了混熟不至於讓自己顯得格格不入，華華到處搜集資料，對老成員旁敲側擊，經過自己不斷摸索，才發現這是ls不是ezgo[doge] 看來學姐是被忽悠來幹事的，自己都不知道在幹什麼[衰]

ls是一個有江湖氣息的開源社區。從她的野史和自我介紹來看，很符合我的口味——江湖、情懷、真誠、用戶體驗至上。從那一刻開始我決定真正加入她！

我動力十足，學姐說你和創始人一樣，希望把ls做大，而我們就是鍛煉自己，做做事（意思就是你很有野心[笑cry]）。

沒錯，野心確實很大，所以搜集各種信息，了解開源，了解社區（之前對這些沒概念[失望]）還試著提出自己關於團隊的發展意見。沒想到我提出之後得到了朱老師的正向反饋（元老級別，可與創始人媲美）。從此以後我相信，我有一個強大的「領導團隊」，我有任何想法有任何意見都可以提出，我有靠譜的人替我撐腰，協助我完成我的構想，解決我認為的困難。一時之間，給了朱老師很多「任務」（現在想想，朱老師當時壓力山大），因為我覺得這個團隊很強大，能給出完美的解決方案[哆啦A夢微笑]。

現在，主外的重慶大俠協助主內，他也是這樣的人！滿足成員提出的合理意見並協助完成。而且，不管他多忙，總能拿出時間關切我們！他也是江湖義氣最濃郁的人物！俗話說物以類聚人以群分，我想他們都做得如此棒，不是裝出來的！[愛你]

是的，這就是我要說的重點，這樣的leader是團隊成功的重要因素！成員對你有信心，你放手成員發展。這是一個良性的循環～

說到這裡，感覺ls就像一個有等級制度的組織，其實不是這樣。只是資格老和經驗豐富的人在帶頭而已。還有就是像華華這樣活躍度過高，存在感太強的人也成為了「leader之一」[圍觀]。沒人說華華你就是leader，但是隨著時間的推移，很多新人都會找華華反應問題，尋求解決辦法。

社區不是公司，leader也僅僅是帶頭人，每個人都能成為leader，就看你怎麼做，是否用心，是否真心謀劃團隊的發展！

在這裡，我學到很多，對以後生活和工作大有裨益！我相信還有很多值得我學習的！所以，華華要和ls一起成長！

最後

ls的未來如你所願——致：所有關注ls發展的你