許多數據中心的工作者很滿意他們的工作，將鼓勵他們的孩子繼續從事這份工作

一份由 Informa Engage 和 Data Center Knowledge 主導的調查報告顯示，數據中心的工作者總體上對他們的工作很滿意。儘管對時間和大腦的要求很高，但是他們還是鼓勵自己的孩子能從事這項工作。

總體滿意度非常好，72％的受訪者普遍同意「我喜歡我目前的工作」這一說法，三分之一的受訪者則表示非常同意。75％的人同意聲明，「如果我的孩子、侄女或侄子問，我將建議他們進入 IT 行業。」

在數據中心工作的員工之中，有一種很重要的感覺，88% 的人覺得他們自己對於僱主的成功非常重要。

儘管存在一些挑戰，其中最主要的是技能和認證的缺乏。調查的受訪者認為缺乏技能是最受關注的領域。只有 56％的人認為他們需要完成工作所需的培訓，74％的人表示他們已經在 IT 行業工作了十多年。

這個行業提供認證計劃，每個主要的 IT 硬體供應商都有，但是 61% 的人表示在過去的 12 個月里他們並沒有完成或者重新續訂證書。有幾個原因：

三分之一（34%）說是由於他們工作的組織缺乏培訓預算，而 24% 的人認為是缺乏時間，16% 的人表示管理者認為不需要培訓，以及另外 16% 的人表示在他們的工作地點沒有培訓計劃。

這並不讓我感到驚訝，因為科技是世界上最開放的行業之一，在那裡你可以找到培訓和教育材料並自學。已經證實了許多程序員是自學成才，包括行業巨頭比爾·蓋茨、史蒂夫·沃茲尼亞克、約翰·卡馬克和傑克·多爾西。

數據中心工作者不會抱怨酬勞。當然，大部分不會。50% 的人每年可以賺到 $100,000 甚至更多，然而 11% 的人賺的少於 $40,000。三分之二的受訪者來自於美國，因此那些低端收入人士可能在國外。

有一個值得注意的差異。史蒂夫·布朗是倫敦數據中心人力資源的總經理，他說軟體工程師獲得的薪水比硬體工程師多。

布朗在這篇報道中說，「數據中心軟體工程方面的工作可以與高收入的職業媲美，而在物理基礎設施——機械/電氣方面的工作——情況並非如此。它更像是中層管理。」

最不令人驚訝的發現？10 個受訪者中有 9 個是男性。該行業正在調整解決性別歧視問題，但是現在沒什麼改變。

這篇報告的結論有一點不太好，但是我認為是錯的：

「隨著數據中心基礎設施完成雲計算模式的過渡，軟體進入到容器和微服務時代，數據中心剩下來的珍貴領導者——在 20 世紀獲得技能的人——可能會發現沒有任何他們了解的東西需要管理，也沒有人需要他們領導。當危機最終來臨時，我們可能會感到震驚，但是我們不能說我們沒有受到警告。"

我說過了很多次，數據中心不會消失。

作者：Andy Patrizio 選題：lujun9972 譯者：arrowfeng 校對：wxy

本文由 LCTT 原創編譯，Linux中國榮譽推出

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