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Linux 中國翻譯組成立項目管理委員會,向正規化管理邁出一步

Linux 中國翻譯組(LCTT)成立已逾五年了,這些年來,我們在不斷地改進我們的流程、管理。鑒於當前的人員規模的增大和事務的繁多,我們認為需要將管理水平更上一個台階。因此,我們在原有的核心成員、譯者兩層的組織結構的基礎上,吸收其它開源組織的管理經驗,成立了三層結構的項目管理結構。

新的管理層級為:

  • 譯者:加入 LCTT 翻譯活動中,並有實際貢獻者即為譯者。
    • 預備譯者:加入 LCTT ,但尚未進行實際貢獻者,視為預備譯者。
  • 核心成員:做出重大貢獻者列入核心成員。可執行日常管理任務。
    • 榮譽成員:長期休眠的核心成員列入榮譽成員。榮譽成員被收回寫入許可權,但保留投票權和歷史榮譽。
  • 管理委員:由核心成員中選出,對 LCTT 事務進行表決和決策,並負責日常管理任務的最終執行。
    • 主席:由管理委員中選出,由現任管理委員進行選舉。

管理委員組成管理委員會(PMC),對 LCTT 的發展事務進行決策和執行。主要負責:

  • 制定和優化貢獻流程和制度
  • 提名和投票 LCTT 核心成員、榮譽成員和主席
  • 成員管理
  • 兜底負責核心成員的管理事務

而核心譯者作為 LCTT 的中堅力量,除了參與翻譯活動之外,還具有如下職權:

  • 流程管理:PR 審核和合併
  • 文檔管理:Wiki 維護
  • 引導新人:擔任導師
  • 人員選舉:參選和選舉管理委員

PMC 組織架構的初次建立,由原有管理者在小範圍徵詢意見後確定。首次 PMC 成員如下:

  • 管理委員:wxy、bestony、lujun9972、oska874、pityonline、geekpi、qhwdw
  • 主席:wxy

管理委員會經過會議討論,已經對一些事務形成了統一的意見,如:

  • 管理章程
  • Wiki 重建
  • 文章的元數據結構
  • 建立術語表
  • 年末紀念品定製

我們希望可以通過將開源志願者組織的管理正規化,從而提升社區的活力和可持續發展。


本文轉載來自 Linux 中國: https://github.com/Linux-CN/archive

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