開放原則將如何影響未來工作

如果我們將「工作」定位為獲得某種回報的任何形式的付出，那麼工作是，並且一直是，決定我們是誰的主要因素之一。工作是我們生活的一個重要方面。在工作中（不論這對我們意味著什麼），我們結識朋友，我們獲得智力激勵和情感滿足的源泉，我們得到成長，我們感受自身無窮的創造性。對於我們的家人、朋友、社區和社會而言，工作極其重要，我們不應輕視工作的重要性亦或視其為理所當然。

因此如果未來 工作的性質將發生變化，這可能意味著恰恰是我們 自我認知 中的某些關鍵要素將發生變化。我們應該認真準備應對這些轉變。

考察自第一次工業革命（18、19世紀）以來的工作轉變，很多人從從事農業勞動轉為進入城市工廠工作，這從根本上改變了他們的生活方式。新的工作方式需要全新的、更專業的工作技能，而不再是農村經濟中常見的手藝。接下來的幾十年里，當我們檢視我們的個人工作環境時，我們可能會發現工業時代以來的這一趨勢可能發生逆轉：從層級制度、可代替的通用技術與活動，重新轉變為橫向協作與對專業知識的熟練掌握的更高要求（回到手藝時代）。

不過，這一次，這些轉變的到來將是全球性的而非區域性的，而且轉變的速度要快的多。

在這一新的工作環境中，開放組織原則 將扮演關鍵性的角色。

本系列中，我將回顧 Lynda Gratton 教授的作品《轉變》（LCTT 譯註：中譯本：《轉變：未來社會工作崗位需求變化及應對策略》，ISBN:9787121152894），本書成書於 2014 年（LCTT 譯註：本書原版有 2011 版 與 2014 版），書中數據於 2010 年收集，但今天仍然適用（將來也一樣）。本書中，Gratton 教授指出了工作將在 2025 到 2050 年間如何變化。這是關鍵信息，因為它有助於我們在準備和發展我們的職業生涯時作出正確的選擇。

Gratton 教授闡釋了在上述時間段內影響未來工作的主要因素。本系列中，我們將對它們做一個總結並解釋開放組織原則如何融入它們之中。

影響未來工作的五個因素

煤炭與蒸汽動力的發明推動了第一次工業革命。Gratton 教授 說，今天，五種微妙的力量導致了類似的轉變：

1. 日益增長的全球化活動
2. 技術的快速進步
3. 人類壽命與人口數量
4. 社會與家庭結構變化
5. 低碳經濟的需求

簡而言之，計算機更快了，材料更強了，藥物能治療更多的疾病使得人類的壽命更長。這些都在不同程度上影響了我們未來的工作方式。以下針對上述每一點的一些說明。

1、全球化

在以前的文章 《全球化：開放的歷史》 中，我討論了全球化的多種動力與影響因素，其中之一就是貿易。從 1950 年到 2010 年的 60 年間，全球貿易量增加了 60 倍，與此同時運輸成本降低了，發展中國家不僅看到了貿易增長，而且看到了新的創新。我還在我的另一篇文章 《歷史變遷中的開放組織》 中討論了歷史早期的全球化。我另外在我的文章 《全球性的開放組織是怎麼樣的》 中探討了從現在到未來全球治理的重要性。如 Gratton 教授所言，全球化在未來工作中將發揮不可否認與不可避免的影響。

如果未來工作的性質將發生變化，這可能意味著恰恰是我們自我認知中的某些關鍵要素將發生變化。我們應該認真準備應對這些轉變。

2、技術

計算成本一直在以驚人的速度下降，它還將繼續下降。這有助於連接到目前為止仍然大部分被隔離在更大的全球經濟之外的數十億人。他們將開始進入勞動力市場並成為更有影響力的消費者。與此同時，計算機與高級自動化在未來將 取代人類工作，這都將影響未來的工作轉變。

3、人口數量與壽命

Gratton 教授還記錄了不同世代的人對未來工作的影響，尤其是在美國。年輕一代在未來將扮演主要角色，他們的態度將不同於上一代。此外，全球不同地區的出生率將影響經濟繁榮。由於一些地區的人口降低而另一些的將會增加，將會出現更多的移民。他們將移民至 Gratton 教授謂之「創新集群」的地方。最後，Gratton 教授認為全球預期壽命將會變化。截至 2025 年，世界人口的 10% 將超過 65 歲，這些人口將更可能希望繼續工作，以得到持續的收入、精神刺激、身體活動，與他人的聯繫以及生活的意義與目的的源泉。考慮到今天的很多兒童都更可能擁有超過 100 歲的壽命，如果他們在 65 歲退休，他們餘下的至少 35 年裡將做不了太多事情。基於這樣的考慮，在未來職業道路的多次轉換以及在社區與志願服務項目中的積极參与將會大大拓展。

4、社會

常規的變化之外，Gratton 教授還描述了一些社會變化。她說，未來女性在工作上的角色將會變化，人們將比以往擁有更多的選擇來塑造他們希望的生活；隨著個人勞動生產率的提升，平均空閑時間將比以往更多。

5、能源

我在 資源工業革命 上的一篇演講中討論了資源節約型工業的擴張。格拉特教授為該對話補充了一些有價值的觀點。她認為氣候變化將逐漸成為主要議題，並導致運輸與消費的降低。尤其是世界範圍內的水資源供給將無法跟上用水需求。海水淡化項目將大幅擴張（可能由正在開發的 第四代 分散式小型模塊化核電站提供動力）。環境災難將使人們背井離鄉，並在世界範圍內形成移民社區。更多能效高的生活方式將會被發現和引入，這將影響未來工作。

為未來提前準備

上述五種力量將推動未來工作方式發生根本性的改變，Gratton 教授認為我們現在就需要開始為這樣的未來提前做準備。本系列的下一篇文章中，我將介紹 Gratton 教授對未來的展望以及應對快速變化的未來的一些情境。個人如何將這些變化視作職業機會？另一方面，如果簡單地選擇對即將到來的變化 視而不見 又會發生什麼？我將回顧 Gratton 教授在這些問題上的思考。同樣的，我也將解釋開放原則如何形成必經的變革的核心。

via: https://opensource.com/open-organization/21/1/open-is-future-of-work

作者：Ron McFarland 選題：lujun9972 譯者：CanYellow 校對：wxy

本文由 LCTT 原創編譯，Linux中國 榮譽推出

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