下一次技術面試時要問的 3 個重要問題

面試可能會有壓力，但 58％ 的公司告訴 Dice 和 Linux 基金會，他們需要在未來幾個月內聘請開源人才。學習如何提出正確的問題。

Dice 和 Linux 基金會的年度開源工作報告揭示了開源專業人士的前景以及未來一年的招聘活動。在今年的報告中，86％ 的科技專業人士表示，了解開源推動了他們的職業生涯。然而，當在他們自己的組織內推進或在別處申請新職位的時候，有這些經歷會發生什麼呢？

面試新工作絕非易事。除了在準備新職位時還要應付複雜的工作，當面試官問「你有什麼問題要問嗎？」時，適當的回答更增添了壓力。

在 Dice，我們從事職業、建議，並將技術專家與僱主連接起來。但是我們也在公司里僱傭技術人才來開發開源項目。實際上，Dice 平台基於許多 Linux 發行版，我們利用開源資料庫作為我們搜索功能的基礎。總之，如果沒有開源軟體，我們就無法運行 Dice，因此聘請了解和熱愛開源軟體的專業人士至關重要。

多年來，我在面試中了解到提出好問題的重要性。這是一個了解你的潛在新僱主的機會，以及更好地了解他們是否與你的技能相匹配。

這裡有三個要問的重要問題，以及其重要的原因：

1、 公司對員工在空閑時間致力於開源項目或編寫代碼的立場是什麼？

這個問題的答案會告訴正在面試的公司的很多信息。一般來說，只要它與你在該公司所從事的工作沒有衝突，公司會希望技術專家為網站或項目做出貢獻。在公司之外允許這種情況，也會在技術組織中培養出一種創業精神，並教授技術技能，否則在正常的日常工作中你可能無法獲得這些技能。

2、 項目如何區分優先順序？

由於所有的公司都成為了科技公司，所以在創新的客戶面對技術項目與改進平台本身之間往往存在著分歧。你會努力保持現有的平台最新么？或者致力於公眾開發新產品？根據你的興趣，答案可以決定公司是否適合你。

3、 誰主要決定新產品，開發者在決策過程中有多少投入？

這個問題是了解誰負責公司創新（以及與他/她有多少聯繫），還有一個是了解你在公司的職業道路。在開發新產品之前，一個好的公司會和開發人員和開源人才交流。這看起來不用多想，但有時會錯過這步，意味著在新產品發布之前協作環境的不同或者混亂的過程。

面試可能會有壓力，但是 58％ 的公司告訴 Dice 和 Linux 基金會他們需要在未來幾個月內聘用開源人才，所以記住高需求會讓像你這樣的專業人士成為僱員。以你想要的方向引導你的事業。

現在下載完整的 2017 年開源工作報告。

via: https://www.linux.com/blog/os-jobs/2017/12/3-essential-questions-ask-your-next-tech-interview

作者：Brian Hostetter 譯者：geekpi 校對：wxy

本文由 LCTT 原創編譯，Linux中國 榮譽推出

本文轉載來自 Linux 中國: https://github.com/Linux-CN/archive