我为什么愿意为ls竭尽所能？

相信很多开源人了解很多开源社区，但对LinuxStory（linuxstory.org）并不是很熟悉。作为一个之前并不了解开源的人来说，LinuxStory更是不了解，那我为什么又加入这个组织并乐意为她做事呢？

故事从12年说起，那时候加入学院的一个技术小组，技术小组的人和ls的创始人（重庆大侠）有着某些渊源，重庆大侠之前又和台湾ezgo有过接触。于是，有了ezgo的电话会议。华华作为一个24k纯正小白参加了这个会议，真正诠释了打酱油这个词！[哈哈]

15年，在技术小组办公室偶然看到一位学姐在做很高大上的事情。一打听，她说她为ezgo做事，我一好奇，一多问，自己把自己“坑”进了自认为有过接触的ezgo.

3月底，正式加入. 看到团队名称是LinuxStory不是ezgo，心中疑虑万千，但是自己进的坑，再深也要填起来！总不能给别人说我不知道你们到底是什么东西吧[衰]。自己性格的原因，不了解一个组织，不了解这件事情绝对不下手干事，也为了混熟不至于让自己显得格格不入，华华到处搜集资料，对老成员旁敲侧击，经过自己不断摸索，才发现这是ls不是ezgo[doge] 看来学姐是被忽悠来干事的，自己都不知道在干什么[衰]

ls是一个有江湖气息的开源社区。从她的野史和自我介绍来看，很符合我的口味——江湖、情怀、真诚、用户体验至上。从那一刻开始我决定真正加入她！

我动力十足，学姐说你和创始人一样，希望把ls做大，而我们就是锻炼自己，做做事（意思就是你很有野心[笑cry]）。

没错，野心确实很大，所以搜集各种信息，了解开源，了解社区（之前对这些没概念[失望]）还试着提出自己关于团队的发展意见。没想到我提出之后得到了朱老师的正向反馈（元老级别，可与创始人媲美）。从此以后我相信，我有一个强大的“领导团队”，我有任何想法有任何意见都可以提出，我有靠谱的人替我撑腰，协助我完成我的构想，解决我认为的困难。一时之间，给了朱老师很多“任务”（现在想想，朱老师当时压力山大），因为我觉得这个团队很强大，能给出完美的解决方案[哆啦A梦微笑]。

现在，主外的重庆大侠协助主内，他也是这样的人！满足成员提出的合理意见并协助完成。而且，不管他多忙，总能拿出时间关切我们！他也是江湖义气最浓郁的人物！俗话说物以类聚人以群分，我想他们都做得如此棒，不是装出来的！[爱你]

是的，这就是我要说的重点，这样的leader是团队成功的重要因素！成员对你有信心，你放手成员发展。这是一个良性的循环～

说到这里，感觉ls就像一个有等级制度的组织，其实不是这样。只是资格老和经验丰富的人在带头而已。还有就是像华华这样活跃度过高，存在感太强的人也成为了“leader之一”[围观]。没人说华华你就是leader，但是随着时间的推移，很多新人都会找华华反应问题，寻求解决办法。

社区不是公司，leader也仅仅是带头人，每个人都能成为leader，就看你怎么做，是否用心，是否真心谋划团队的发展！

在这里，我学到很多，对以后生活和工作大有裨益！我相信还有很多值得我学习的！所以，华华要和ls一起成长！

最后

ls的未来如你所愿——致：所有关注ls发展的你